福建品鉴食品股份公司(http://1908081753468453.qzrc.com)

最新招聘

职位名称:PMC计划专员

[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-38
[岗位浏览] 9 次
[更新日期] 2025/3/11 14:59:26

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联系人：小李
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职位描述及要求:

岗位职责：
依照订单和预测备货需求制定物料需求计划,确保物料及时供应以满足生产要求；
根据生产、采购、库存情况完成备料需求核对并落实备料，用最优化的库存满足生产发货；
定期反馈物料到货进度，及时预警并协调资源解决缺料问题；
及时跟进因生产计划变更、BOM变更产生的物料需求计划的变更并跟进物料到货时间；
定期分析库存结构，提升库存周转率；
定期分析呆滞库存并组织消耗呆滞物料。

任职要求：
大专以上学历，3年以上制造工厂PMC工作经验，尤其是物料计划经验。
熟悉ERP系统，有金蝶系统操作经验更佳；
良好的沟通及处理异常能力，强有力的数据分析能力，能够吃苦耐劳能够熟练应用Excel等office 软

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职位名称:网络推广

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000元以上

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 75 次
[更新日期] 2025/2/19 17:22:49

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职位描述及要求:

岗位职责：
1、通过互联网各类渠道推广，获取意向客户。
2、具备SEO技术，独立运作公司网站日常优化引流获客。
3、独立运营公司品牌旗下自媒体矩阵及各类信息网站。
4、洞察新型网络渠道，主动挖掘网络推广渠道的入驻并发布公司相关信息。
5、能独立运营抖音、小红书、视频号运营进行获客（非投流）
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄20-35岁。
2、工作积极主动，思维活跃，完成公司下发的工作任务指标。
3、有3年以上的互联网推广经验，有一定的写作、剪辑能力优先。
4、吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强，抗压能力强，有团队协作精神，热爱互联网。

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职位名称:渠道经理

[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门] 营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 88 次
[更新日期] 2025/2/17 15:55:21

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职位描述及要求:

岗位职责（简易填写或可另附页）：
一、渠道开发与拓展，发展区域代理商/经销商/分销商，完成绩效目标；
二、客户谈判与合作。
三、渠道开发规划，销售策略及政策制定；
四、客户关系维护
五、跨部门沟通与协作
六、市场动态及行业资讯的收集分析
任职要求（简易填写或可另附页）：
一、教育背景
*大专及以上学历。
二、工作经验
*具有5 年以上快消品渠道招商及拓展经验。
*熟悉零食连锁、社区团购、社群私域等渠道者优先。
*有同行业背景或客户资源者优先。
三、技能与能力
*具备良好的沟通表达及谈判能力，能够与不同层次的人员进行有效沟通。
*具有较强的市场分析与应变能力，能够妥善处理各种客户问题和突**况。
*较熟悉使用办公软件。
*具备饱满的工作热情，能适应经常性出差。

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职位名称:产品经理

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 32-42
[岗位浏览] 124 次
[更新日期] 2025/2/9 15:22:10

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职位描述及要求:

岗位职责
、了解消费者需求，进行市场调研，可行性评估，项目立项，设计评审，以及商品化关键节点的控制2、产品管理:负责产品SKU管理，产品迭代、产品线延伸等,
3、成本管理:负责产品成本分析与风,险预测、数据分析等;
4、数据分析:产品销售数据各项指标数据、竟对数据等分析;
产销协调:熟悉工厂各部门、生产线、公司流程，与相关部门对接协调产品工作事项:
5.负责产品的质量管控和产品性能验证;
6、负责外协产品供应商的开发，技术交流，产品议价。
任职要求 :
1、具有2年(含)以上产品经理或品牌经理经验;市场营销、广告策划、项目管理、经济学类专业优先，有成功的产品上市案例优先。
2、对食品、饮品行业发展有深刻的了解，敏感于市场及消费需求的变化，能够识别并开发市场机会3、熟悉产品线规划和管理流程，较强的规划、组织、推动、实施、监控及沟通协调能力;4、优秀的文字能力及审美能力，熟悉生活美学，自觉的品牌思维;S有较强的逻辑思维，善于表达;
抗压能力强，有责任心、执行能力强，能够接受短期出差。

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职位名称:品控经理

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-42
[岗位浏览] 125 次
[更新日期] 2025/2/9 15:20:26

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职位描述及要求:

岗位职责:
1、负责产品生产流程品控管理，能够根据公司需求，制定、完善品控计划和标准;
2、负责公司原料、辅料、包材、在制品、成品的检验和质量管控工作:
3、负责车间生产过程中参数检测，发现不合格及时反映，督促生产部及时进行调整，保证生产质量定期将公司品质信息和异常问题进行统计，将产品质量问题、不良品库存、退货及时上报处理;4、
5品控经理需要处理客户投诉，分析产品失效原因，提出改进方案。品控经理负责供应商的质量审核和管理，确保供应商的产品和服务符合质量要求。6收集食品安全信息及更新法律法规清单，及时为公司决策提供有力的依据。8领导安排的其它临时性工作。
任职要求:
1.具备2年以上品控管理经验，熟悉常用品管工具和方法，具备良好的沟通和协调能力;2.具有较强的学习能力和适应力，能够快速融入团队，并快速上手工作;3.对品质管理工作充满热情，有持续改进品质的意愿。

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职位名称:KA大客户经理

[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-38
[岗位浏览] 245 次
[更新日期] 2024/12/18 14:55:47

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职位描述及要求:

1、两年以上山姆、盒马、开市客、麦德龙等系统销售工作经验；
2、了解山姆、盒马、开市客、麦德龙等系统采购组、订货组以及门店业务往来及客情关系维护;
3、了解山姆、盒马、麦德龙系统选品逻辑思维，并根据公司产品优势推荐新品合作；
4、对大健康食品领域有较强的关注度及市场敏锐度；
5、年龄38岁以下，良好的客户沟通协调和处理能力，抗压力强，能独当一面。

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职位名称:淘宝运营

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-38
[岗位浏览] 244 次
[更新日期] 2024/12/14 15:51:40

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职位描述及要求:

职位描述:
 1、负责淘宝等店铺商品的在线维护管理；
2、负责网店的推广营销管理，引入流量、推进活动,达成店铺销售目标； 
3、对推广效果进行跟踪、分析、评估，提出改进方案； 
4、监控营销数据、交易数据，对商品、客户进行有效管理。 
 职位要求：
1、负责店铺总体运营规划，参与公司整体运营策划，有自己独立的运营思路 
2、精通淘宝和天猫站内各大活动提报，注重运营细节。
3、喜欢钻研，一直对学习充满激情，心态良好，工作认真细心。
4、 工作认真，心态不浮躁，有团队精神，喜欢团队协作，能和团队有较好的沟通，积极配个各部门工作

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职位名称:京东店长

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-36
[岗位浏览] 242 次
[更新日期] 2024/12/14 15:50:46

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职位描述及要求:

岗位职责： 
1、负责公司京东店铺的推广工作，提高店铺广告点击率、浏览量和转化率，协助完成目标销售额；
2、策划并制定网络店铺及产品广告推广方案 
3、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，能通过分析本店的页面流量,独立IP访问量等数据而确定网络广告的真实、有效性;对网站的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析并提供一些好的营销决策 
4、负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案 
二、 职位要求 
1、京东运营2年以上工作经验，熟悉直通车/海投/直投推广 
2、两年以上操盘运营店铺的经验（月销五十万以上） 
3、对数据分析有一定的思维能力，整合每日推广数据报表，合理优化每一个素材的投放出价。

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职位名称:私域运营

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000元以上

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 264 次
[更新日期] 2024/12/6 14:02:15

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职位描述及要求:

岗位职责：给到包裹卡和线上数据导出，引流到企业微信，做二次成交及新年礼盒销售

任职要求：需有一年及以上相关经验，懂得微信运营及私域小程序相关知识，会做销售表格

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职位名称:主播

[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-15000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 25-39
[岗位浏览] 928 次
[更新日期] 2024/11/21 9:07:11

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职位描述及要求:

品牌滋补品；
1、负责直播平台的产品直播展示，展示货品、梳理产品优势话术，通过直播讲解，在直播间进行销售转化，完成销售目标
2、负责粉丝用户的线上互动和维护，把握直播节奏、活跃气氛，激活消费欲望，引导粉丝关注和够买产品，回答粉丝问题，发放优惠券;
3、做好每日直播复盘工作，配合直播运营、场控，完成既定直播流程，做好每日直播复盘工作积极主动提升直播技能，优化直播效果;
4、亲和力强，具有较强的直播间控场能力，口齿伶俐、反应灵敏，镜头造型感强、善于调动气氛。
5、千川付费，平播形式，也需要懂自然流播法，会起号最好。懂逼单，能和中控配合催付、踢单，提高转化。
面对不同阶段和时段流量，要有较好心态面对；
有能力根据不同流量情况调整直播状态，确保持续稳定输出。
任职要求:
1、有带货经验优先；
2、学习能力强，能举一反三；
3、形象气质佳，25-35周岁，五官端正，能说会道，穿透力强；
4、愿意投身直播行业并纳入职业规划；
5、要求能上早/晚班，能配合直播间进度。
（暂定，依直播情况而定）工作时间：每天4小时，周休一天

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职位名称:销售经理（代工）

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-40
[岗位浏览] 911 次
[更新日期] 2024/11/21 9:07:03

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职位描述及要求:

一、	岗位职责：
1、负责客户开发和服务的销售工作，按公司要求达成销售目标及账款的及时回收。
2、 能深入了解目标客户公司的业务发展情况， 争取参与客户项目方案的讨论，了解挖掘客户的需求，并针对客户的需求提出有效的解决方案。
3、拟定客户开发计划，做好客户洽谈、方案拟定、打样、商务谈判、合同签订、款项回收等全过程。
4、做好客情关系的维护，挖掘与客户长期深度合作的商业机会。
5、在合同项目执行过程中需要持续进行项目跟进，及时解决项目执行阶段出现的问题并协调解决。
6、定期收集行业相关资讯及竞争态势，并做分析上报。
7、及时高效完成上级领导交办的事项。
二、职位要求：（年龄28-40岁）
1、大专以上学历，3年以上TO B端销售经验；
2、具有快消品行业、茶叶行业、医药企行业、大型连锁商超行业的销售及合作管理经验，有大健康行业、社群私域资源、MCN资源及有代工行业经验者优先。
3、优秀的沟通能力、业务谈判能力和执行能力。
4、工作积极主动，有创新思维，强目标导向及进取精神。
5、能适应较强的工作压力和经常性出差。

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职位名称:食品研发经理

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-42
[岗位浏览] 1768 次
[更新日期] 2024/11/21 9:07:27

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职位描述及要求:

职责：
1、负责燕窝、即食花胶、粥类、功能性饮品等新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标；
2、产品性能分析，技术可行性研究与评定；
3、研发成本的管控及质量管控；
4、团队管理（包括考核、培训等）；
5、领导交代的其他事项。
要求：
1、生物工程、食品科学等相关专业，大专以上学历；
2、有5年以上灌装食品研发经验，特别是燕窝、花胶、粥类产品开发经验；
3、熟悉食品原辅料特性；具有创新思维及较强的独立产品开发能力；
4、成本意识强，责任心强，抗压能力强，具有良好的沟通能力与团队合作精神；
5、具备研发体系搭建与研发团队组建能力。

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职位名称:食品研发工程师/研发主管

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5500-10000元

[所属部门] 技术研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 1308 次
[更新日期] 2024/11/21 9:02:57

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职位描述及要求:

工作内容：

1、负责新产品开发及现有产品改良，编制产品工艺说明书；
2、负责制定新产品的生产工艺流程及品质标准，并指导生产部门完成新产品生产工作；
3、负责产品与技术信息资料的收集，并进行技术处理和运用；
4、负责产品销售过程中发生的产品技术问题处理；
5、熟悉国家有关法律法规、行业准则及质量体系规范；
6、完成上级交办的其他工作。

任职条件：
1、大专及以上学历，食品科学专业，本科优先；
2、食品领域工作2年以上，燕窝类，花胶类，粥类项目研发工作经验优先；
3、思想活跃，有创新精神，并愿意为新想法去尝试；
4、动手能力强，熟悉实验室设备操作；
5、有一定的文件写作能力和沟通能力。

此岗位可联系李先：18559555518（微信同号）

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职位名称:食品研发总监

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-20000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1189 次
[更新日期] 2024/11/21 9:03:38

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职位描述及要求:

岗位职责：
协助制定研发战略规划、年度经营计划和预算方案，为重大研发决策提供建议和信息支持；
负责领导实施新产品开发和产品技术改良，组织公司技术创新工作；
负责新产品、新技术的调研、论证、开发及设计工作，负责研发项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理，确保按时、保质、高效完成研发任务；
负责各项研发规范制度的实施推动，完善优化工作流程，提升开发效率；
负责研发团队建设、管理、培养、业绩评估和激励，提升研发团队技术水平和工作能力；
协助提供重要客户及项目的售前技术支持；
协调研发中心与公司各部门的工作关系，对各部门提供产品技术支持；
完成上级领导布置的其他任务。

任职要求：
本科以上学历，食品科学与工程、生物技术与工程或制药等相关专业；
五年以上的同岗位工作经验，具有燕窝、罐头饮料、粥类产品、大健康行业工作经验者优先；
具备扎实的专业基础知识及产品工程经验，学习能力强；
具备良好的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
有持续改善精神，实干，善于沟通协调，领导力强，具备极高的工作热情，承压能力强；
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
具备优秀的决策判断力，处理工作全面高效，执行力强，原则性强.

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职位名称:食品研发员

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6500元

[所属部门] 技术研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 4915 次
[更新日期] 2024/11/21 9:03:56

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职位描述及要求:

工作内容：
1、负责新产品开发及现有产品改良，编制产品工艺说明书；
2、负责制定新产品的生产工艺流程及品质标准，并指导生产部门完成新产品生产工作；
3、负责产品与技术信息资料的收集，并进行技术处理和运用；
4、负责产品销售过程中发生的产品技术问题处理；
5、熟悉国家有关法律法规、行业准则及质量体系规范；
6、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，食品科学专业，本科优先；
2、食品领域工作一年以上，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、思想活跃，有创新精神，并愿意为新想法去尝试；
4、动手能力强，熟悉实验室设备操作；
5、有一定的文件写作能力和沟通能力。

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职位名称:车间主任/生产主管

[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元

[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 3126 次
[更新日期] 2024/11/21 9:02:40

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职位描述及要求:

一、工作经验
1、2年以上工作经验，其中至少1年以上制造类企业生产部门初级管理经验（如班组长、线长、拉长、工段长等）；
2、至少1年以上独立生产管理工作经验，其中至少半年以上车间主管经验；
3、至少1年以上现场质量管理工作经验，其中至少半年以上生产主管或者制程主管经验；
4、至少1年以上生产车间技术员工作经验，其中至少半年以上生产主管或者制程主管经验
5、具有饮料厂、罐头厂、八宝粥厂、果冻厂、糖果厂其中至少之一生产车间管理工作经验。
二、岗位要求 
1、熟悉5S管理，并有5S日常推行经验；
2、熟悉制造类工厂管理特点；
3、具备工作安排、****、生产现场问题处理能力，能够熟练使用5W2H管理方法；
4、具备工作教导、教育训练能力，熟悉OPL单点教育方式；
5、熟悉或者了解HACCP、ISO22000、ISO9000管理体系；
6、具备良好的理解能力和工作改善能力，执行力强；
7、具备良好的质量管理意识、质量管理技能和质量改善能力；
8、有强烈的管理欲望，崇尚团队荣誉和自我实现；
9、成本意识、团队精神、大局意识、抗压能力较好。
三、素质要求：责任心强、勤快上进；能承受工作压力；无不良生活习惯；心术正派。
四、主要工作内容
1、组织、协调各种生产要素，保质保量完成生产任务；
2、现场5S管理推行（执行5S管理要求，不断改善工作不足）；
3、现场质量控制（具有分析、判断能力和改善能力；执行质量要求和技术标准）；
4、下属人员岗前培训、现场操作培训、意识培训（食品安全、质量控制、成本控制、遵纪守法等意识宣导）；
5、改善管理（现场改善、作业方法改善、技能改善、质量改善、 环境改善）；                                                               
6、人员管理、成本控制及创新管理。

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职位名称:包装/后整组长

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1007 次
[更新日期] 2024/11/21 9:09:15

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职位描述及要求:

月休四天，上班时间：8:30-12:00,13:00-17:30，需要跟生产现场加班，薪资4-6K具体面谈
要求：
1、有从事食品厂包装经验者。 
2、善于组织生产线人员进行内包工作，执行力强，有一定的管理能力。

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职位名称:运营经理/营销经理/零售经理

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 11000-15000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 30-42
[岗位浏览] 2835 次
[更新日期] 2024/11/21 9:01:58

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职位描述及要求:

岗位职责：
1、运营推广管理，执行拟定运营策略，； 
2、督导本部及市场经营部实施运营方案； 
3、组织和指导代理商及终端客户不断开展运营管理活动，促进业绩持续增长； 
4、做好客户关系的维护管理，及时保持互动交流和为客户解决运营问题，提升客户满意度和忠诚度； 
5、组织和指导客户投诉信息管理，对重大客户投诉问题进行协调处理； 
6、完成公司领导临时交办的其他工作 。

任职要求： 
1、女，25-35周岁（显年轻者放宽至40虚岁），大专及以上学历，市场营销管理者优先;
2、品牌连锁门店运营管理同岗位三年或以上，具有系统的运营管理践行体系，兼懂微商运营者优先； 
3、有滋补品、保健品、食品、化妆品、茶叶、酒水等行业工作经验或资源者优先，鞋服行业亦可；
4、统筹计划能力强，执行力强，沟通表达能力强，组织协调能力强，团队建设能力强等； 
5、抗压能力强，能适应较长时间出差，善于应酬和交际；
6、熟悉基本办公软件使用，有驾照者熟练驾驶者优先。

薪资福利：基本薪（含绩效）+运营提成+五险    综合年薪：20-30万元

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职位名称:市场经理/招商经理/拓展经理

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-44
[岗位浏览] 4038 次
[更新日期] 2024/11/21 9:02:42

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职位描述及要求:

1、负责品牌的招商工作和开发客户，完成每月招商下达的招商任务；
2、负责对潜在代理开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
3、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反应客户问题
 任职要求：
1、同等岗位工作经验2年以上，有独立招商1个以上大区工作经验；
2、高中以上学历；
3、从事招商运营管理3年以上工作经验，有较强的商家渠道及媒体运营资源；
有女装、化妆品、茶叶等渠道资源的优先。

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职位名称:大区经理

[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-44
[岗位浏览] 4617 次
[更新日期] 2024/11/21 9:02:07

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职位描述及要求:

岗位职责：
1、负责品牌的招商工作和开发客户，完成每月招商下达的招商任务；
2、负责对潜在代理开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
3、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反应客户问题
 任职要求：
1、同等岗位工作经验2年以上，有独立招商1个以上大区工作经验；
2、高中以上学历；
3、从事招商运营管理3年以上工作经验，有较强的商家渠道及媒体运营资源；
有女装、化妆品、茶叶等渠道资源的优先。

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职位名称:区域经理/ 市场/招商/拓展主管

[招聘人数] 6名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-44
[岗位浏览] 4551 次
[更新日期] 2024/11/21 9:03:30

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职位描述及要求:

岗位职责：
1、负责大区领域和渠道的市场业务开发、拓展和维护工作； 
2、负责公司招商政策的执行、活动策划和推广； 
3、品牌市场推广； 
4、协助代理市场建立招商等工作； 
 任职要求：
1、同等岗位工作经验1年以上
2、高中以上学历；
3、从事招商运营管理1年以上工作经验，
4、有女装、化妆品、茶叶等渠道资源的优先。

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职位名称:督导/运营主管

[招聘人数] 4名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5500-7500元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-44
[岗位浏览] 4386 次
[更新日期] 2024/11/21 9:09:02

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职位描述及要求:

岗位职责：
负责所在区域内合作加盟商跟总部对接服务，运营工作；
执行总部运营系统的覆盖，使用，活动的执行落地 调动客户共同研讨业绩提升方案，直接协助客户方案的落地；
客户巡店，分析客户在陈列/商品动销/产品知识/人员能力/客户管理/系统使用/工具使用/ 流量获取上的问题，提出改善方案；
根据客户特点，提出业绩提升举措 周期性竞品调研，反馈调研报告，开业前期的选址分析，建议指导客户订货，每月监控商品库存，严控商品过期和重点客户销售非我司商品；
执行总部事项完成 品牌推广点位/客户推广点位的建议。
任职要求：
有零售（连锁）大店店长或督导经验，对门店的业绩构成有清晰的认识；
在团队管理，业绩提升方面有成功的案例经验 ，在加盟客户管理上有成果；
极强的执行/落地能力，能带领客户团队走出去，实地引流；
中专以上学历，能适应出差。

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职位名称:（食品）生产经理

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-13500元

[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-42
[岗位浏览] 2827 次
[更新日期] 2024/11/21 9:05:48

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职位描述及要求:

一、岗位职责: 
1. 负责工厂的生产运营管理，对工厂产品产量、质量负责 ；
2. 负责建立工厂生产运营管理体系、成本控制体系以及相关管理制度与流程，并监督、实施； 
3. 根据销售需求，及时制定年度生产计划，并分解至季、月、周、天，按时、按质、按量完成各项生产计划 ；
4. 负责提高生产效率、保障产品质量、改善作业流程、降低生产成本 ；
5. 监督、指导工厂各部门工作（生产部、仓诸部、设备部、发运部等），保障生产的正常进行 
二、任职资格
1. 大专以上学历，具有罐头食品工作经验者优先； 
2. 精通罐头厂的生产运作与管理，拥有丰富的生产管理、质量管理、成本监控、等方面的经验； 
3. 有较强的生产现场管控能力、决策能力、计划能力、指导能力、协调能力及突发事件应变处理能力，人品端正； 
三、职位要求：
1、具有3年以上食品行业生产车间管理经验，熟悉食品生产安全标准和生产流程的管理，饮料和罐头类优先；
2、有较高的专业技术水平，熟知食品加工制作标准及相关规定和要求，并对市场环境和行业状况有一定了解；
3、良好的沟通能力和敬业精神，有责任感，团队合作精神；
4、学习能力强、抗压能力强，具备良好的职业操守，认同公司企业文化；
5、具备优秀的计划与目标控制、创新能力；
6、具备一定的综合管理能力和管理技巧，有指导、培训、考核部门员工、激发团队工作效率的能力；
7、对食品加工厂从筹建到生产的整个操作过程、流程有一定经验者优先；
8、具有良好的人际交往能力、独立谈判能力，能吃苦，责任心强；
9、年龄28-42岁。

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职位名称:代工业务经理/销售经理/客户经理

[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元

[所属部门] 营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-43
[岗位浏览] 2908 次
[更新日期] 2024/11/21 9:02:22

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职位描述及要求:

一、岗位职责：
1、开拓新客户，维护老客户，完成公司销售业绩指标、及时回款；
2、跟进做好制样、报价、合同签订等相关工作，能为客户提供参考意见和周到的服务；
3、定期收集，汇总行业，竞品信息资料；
4、积极参加行业活动、展会，不断提高业务能力素质，增强市场竞争力；
5、讲究团队精神，与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系；
6、讲求销售礼仪，注重职业形象，树立企业良好的公众形象。
7、薪资上不封底，多劳多得。

二、任职要求：
1、大专以上学历，市场营销专业优先，3年以上食品类生产型企业业务工作经验；
2、具有良好的团队协调能力，责任心强，执行力强；
3、擅长销售沟通和谈判技巧，能够有效地和客户沟通，了解客户需求；
4、能够适应出差，有较强的抗压能力。

三、薪资：基本薪资+绩效+提成

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职位名称:生产员

[招聘人数] 30名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6500元

[所属部门] 生产中心
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 5654 次
[更新日期] 2024/11/21 9:03:39

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职位描述及要求:

1、年满18-45周岁，初中或以上文化程度;
2、头脑灵活，手脚麻利，勤快能吃苦； 
3、视力良好（无老花眼，散光等）；
4、能长时间坐着工作（腰椎盘、颈椎、脊椎等健康）；

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职位名称:品检/品管/品控员

[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4700元

[所属部门] 品控中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-35
[岗位浏览] 2664 次
[更新日期] 2024/11/21 9:05:49

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一、岗位职责：
1、完成产品相关检验工作；
2、负责产品相关质量记录的维护和控制；
3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；
4、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；
5、熟悉食品企业的质量卫生管理流程、监控管理的一般原则和实施办法，能对生产过程进行科学监管，对产品质量状况作出准确及时的评价。
任职要求：
1、中专以上学历，食品科学与工程、食品安全及相关专业毕业；
2、工作积极、主动，心态好，能吃苦，配合度高；
3、具备较强的沟通能力；
薪资待遇：
1.工资：3800-4700元/月
2.月休4天
3.公司设有节日福利、年终福利、工龄奖等

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职位名称:直播场控/助理

[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 724 次
[更新日期] 2024/11/21 9:07:46

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职位描述及要求:

1、负责直播前的脚本策划，设计直播间互动环节;
2、直播间中控台操作及直播间各项调试，包括直播期间上下架产品，发放优惠信息、发红包、抽奖、商品改价、库存、提醒主播话术、促单、评论解答等工作;
3、直播间结束收集整场直播数据，分析该场次直播商品销售情况，挑选出效量最好和最差的几款产品，下场直播进行产品调整;
4、协助直播业务其他的运营管理工作。
[任职要求]
1、大专以上，经验丰富可以放宽
1、有直播带货、相关场控工作经验;1年以上经验以上
2、熟悉抖音平台规则，熟悉抖音直播运营平台;
3、沟通表达能力优秀，具备较好的应急能力及直播内容策划能力;
4、有责任心，做事主动积极，善于创新，有较高的团队协作能力，具备团队意识。

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职位名称:抖音商务bd

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 621 次
[更新日期] 2024/11/21 9:02:43

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职位描述及要求:

达人运营/商务渠道/达人商务
工作内容：
1、工作事务内容：主要负责抖音平台的达人直播&短视频合作，包括不限于达人资源开拓、合作洽谈、账号筛选、产品分析、数据复盘、测品（滋补保健）； 
2、合作资源情况：根据产品投放需求进行账号筛选跟建联，分析账号粉丝画像、粉丝粘性、带货能力、流量数据、垂直领域等，达人，积累优质达人直属资源，打造出爆品，
3、直播/短视频:跟进达人寄样/合作情况，把控投放内容质量并持续追踪投放效果;增加产品曝光，提高了品牌产品搜索指数。
4、数据分析:通过分析市场动态、平台规则、第三方平台数据(达人矩阵方式、视频推广数量、产品机制、营销卖点等)，并结合产品调性协助团队产出针对性营销建议，对投放数据进行定期分析并给出优化方案，多位合作达人。
岗位要求：
1.有丰富的媒介管控、谈判经验，熟悉各主流媒体的框架签署、条件谈判、资源管控等，熟悉项目管理，预 算意识强 熟悉电商及互联网产业，逻辑严谨，为人细腻，文字功底扎实，责任心强， ?
2. 具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧及优秀的开拓新业务的能力 ? 
3.具备较高市场发展敏感度和商业意识，快速推动，执行力强 ?
4. 熟悉滋补保健行业，了解整个市场玩法，及时捕捉行业情况。市场敏锐度较高，沟通能力强
5.擅长达人招商、店铺运营、活动提报、沟通协作、数据分析，有达人招商经验，超头部达人资源丰富
工作时间：09:00-12:00,13:30-17:30 周休一天

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职位名称:客服内勤

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5500元

[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-40
[岗位浏览] 668 次
[更新日期] 2024/11/20 16:29:26

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职位描述及要求:

岗位职责：
1、对销售订单、样品单、内销单、包装单等单据初审、在系统中准确录入订单信息，并将订单相关信息及时传达相关部门；
2、文件资料的管理、归类、建档和保管工作；
3、根据销售订单及回款登记销售明细账，编报销售日报、周报、月报、季报、年报，并做好对账工作；
4、客户及产品资料系统建档并登记成册；
5、对数据进行统计分析，为部门或公司的决策提供支持；了解业务需求和数据需求，提供相关的数据支持和解决方案‘
6、与其他部门保持密切合作，提供必要的支持和协助，共同推动部门或公司的业务发展；
7、相关费用录入及费用审批；
8、完成领导交代的其他临时性任务
任职要求：
1、能熟练操作office办公软件（如Word、Excel、PPT等），对数据敏感，有较强的数据分析能力；
2、1-3年的相关工作经验，有财务、业务内勤、统计等相关工作经历者优先；
3、具有较强的责任心和团队协作精神，具备良好的沟通能力和学习能力，做事认真细心

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职位名称:包装设计

[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6500-9000元

[所属部门] 企划中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3226 次
[更新日期] 2024/11/20 16:23:53

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职位描述及要求:

岗位职责：
1 负责公司、客户的产品包装等各项设计。 2 完成公司需要的相关平面设计工作。

任职要求：1.具备独立完成品牌包装设计的能力，食品行业包装设计经验优先。  2.具备至少两年以上的平面设计相关工作经验。 3.具备良好的沟通能力，良好的团队合作精神，乐于与他人分享。 4.把控设计的风格和设计质量，对印刷工艺有一定的了解。 5.有设计相关获奖经验，有落地方案更优。

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职位名称:来料QC

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-5000元

[所属部门] 品控中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3148 次
[更新日期] 2024/1/23 11:51:30

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职位描述及要求:

1、对本厂来料按作业指导书进行检验，保证不合格物料不上线生产。
2、检查中发现问题及时向品控经理反映。
3、填写来料检验报告及检验记录交品控经理审核。
4、 负责对所有来料进行检验，并作合格与不合格标识。
5、 对保存周期超过一定时间的物料重新检查，以确定是否失效。
6、 对于工厂投诉的物料有责任调查原因。
7、对于生产急用物料可先上线生产，但必须从该批物料中取出部分检验或上线检验，发现不良及时反映。
8、 服从工作安排，对品控经理负责。

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职位名称:采购经理

[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-11000元

[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-40
[岗位浏览] 681 次
[更新日期] 2023/7/24 16:45:30

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职位描述及要求:

岗位职责
1、负责制定采购各项工作制度和流程体系并跟踪落地，协调各部门的合作，提高部门运作效率；
2、负责针对公司主营类目的供应商，进行资质、品质、产能、技术、交期等方面有效管理并分析、评估和维护； 
3、对市场有一定的洞察预见能力，根据公司整体销售战略制定采购计划，并跟进实施； 
4、负责包辅原材料供应商的管理及新供应商开发，以提升产品品质及降低采购成本； 
任职要求 
1、28-40岁，食品企业做过同岗位管理经验优先。
2、热爱采购工作，具备食品灌装行业采购经验，掌握良好采购沟通技巧及协调能力，有一定的抗压能力，责任心强。
3、 对数字敏感，有一定的市场洞察力和预见能力； 
4、熟悉供应商的管理与考核；
5、善于对采购数据进行统计及分析。

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职位名称:机修电工/设备主管

[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元

[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 1642 次
[更新日期] 2022/10/18 15:24:37

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职位描述及要求:

一、任职要求
1、中专、技校及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业毕业。
持有有效的《电工操作证》（低压/高压电工作业证），具备特种作业资格；
2、3年以上工厂电气设备维修经验，有罐头食品、饮料、制药等洁净车间或gmp环境工作经验者优先。
3、熟悉食品行业生产设备（如灌装机、封口设备（玻璃瓶、两片罐）、包装机、杀菌设备、制冷系统等）的电气维护。
4、年龄25 55岁，身体健康，无色盲、听力障碍，能适应倒班、高空作业及车间环境（如低温、潮湿、噪音等）。
5. 安全与规范
熟悉国家电气安全规范、食品行业卫生标准（如gmp、haccp），具备安全作业意识。
了解防爆、防尘、防水电气设备在食品车间的应用要求。
6. 软技能
具备较强的问题分析与应急处理能力，能快速响应设备突发故障。
具备基础电脑操作技能，能使用办公软件记录维修日志、备件清单等。

二、素质要求：责任心强、勤快上进；能承受工作压力；无不良生活习惯；心术正派。
三、主要工作内容
1.  日常维护   
      负责生产车间电气设备的巡检、保养及预防性维护，确保设备正常运行。  
      及时处理生产线电气故障，缩短停机时间，保障生产计划完成。

2.  维修与改进   
      对老化、故障设备进行维修或更换，参与新设备的安装与调试。  
      提出设备电气部分的优化建议，协助降低能耗、提升效率。

3.  安全管理   
      严格执行电气作业安全规程，确保维修过程中人员与设备安全。  
      监督车间电气设备合规使用，防止因电气问题导致交叉污染或安全事故。

4.  记录与协作   
      填写维修记录、备件申领清单，建立设备维护档案。  
      与生产、品控、设备管理部门协作，配合完成工厂技术改造或认证工作。

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